« L’efficacité ne se mesure pas au nombre d’efforts, mais à la qualité des résultats. »
Travailler 12 heures par jour n’est pas un signe d’efficacité, c’est souvent un signe de mauvaise organisation.
Le burn-out vient de l’agitation sans résultat. Un Chef de projet accompli recherche la sobriété opérationnelle : obtenir le maximum de valeur avec le juste niveau d’effort nécessaire.
3 réflexions clés pour vos projets :
- Appliquez la loi de Pareto (80/20).
- Eliminez le travail inutile (muda).
- Valorisez l’impact plutôt que la présence.
Question pour la communauté :
Privilégiez-vous le nombre d’heures travaillées ou la valeur produite dans vos équipes ?
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