Cas d’usage 76 : Modéliser des plans de prévention des risques psychosociaux (RPS) avec l’IA

La prévention de la santé mentale et de l’épuisement au travail

Modéliser des plans de prévention : dans la gestion des ressources humaines et le pilotage de la santé au travail, identifier et prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) (stress chronique, épuisement professionnel/burn-out, surcharge de travail, conflits relationnels) est une obligation légale et morale. Rédiger le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et structurer un plan de prévention des RPS exige une approche rigoureuse. L’IA permet d’assister les préventeurs et équipes RH.

Étape 1 : Structurer le Plan de Prévention des RPS avec l’IA

Soumettez le diagnostic de travail à l’assistant IA avec le prompt suivant :


Tu es un Ergonome et un Expert en Santé au Travail spécialisé dans la prévention des RPS.



Rédige le Plan de Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) pour notre entreprise de 200 salariés.

Le plan doit être structuré autour de 3 niveaux de prévention :
1. Prévention Primaire (Agir sur l'organisation) : Mesures de régulation de la charge de travail, clarté des objectifs, autonomie opérationnelle.
2. Prévention Secondaire (Former et outiller) : Formation des managers à la détection des signaux faibles de stress et à la gestion constructive des conflits.
3. Prévention Tertiaire (Accompagner et réparer) : Cellule d'écoute psychologique anonyme, procédure de retour à l'emploi après arrêt maladie prolongé.

Étape 2 : Rédiger la grille d’évaluation DUERP pour les RPS

Demandez à l’IA d’établir la fiche d’évaluation des risques psychosociaux pour mise à jour automatique du DUERP de l’entreprise.

Conclusion : Modéliser des plans de prévention

L’utilisation des assistants IA pour la prévention des risques psychosociaux (RPS) aide les DRH à construire un environnement de travail protecteur et améliore la qualité de vie au travail.

Pour aller plus loin : Modéliser des plans de prévention

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Retour en haut