Ajuster vos rituels d’équipe sur 5 axes de progression
Conçue par Patrick Kua, la rétrospective Starfish (L’Étoile de mer) offre une analyse plus fine que les rétrospectives classiques en découpant le bilan d’équipe en 5 axes d’ajustement graduels pour peaufiner la conduite des projets.
Les 5 Axes de la Rétrospective Starfish
- Keep (Conserver) :** Les pratiques d’excellence qui fonctionnent très bien et qu’il faut maintenir.
- Less (Faire Moins) :** Les actions ou rituels qui perdent de leur valeur et qu’il faut réduire.
- More (Faire Plus) :** Les bonnes habitudes émergentes qu’il faut intensifier.
- Stop (Arrêter) :** Les comportements ou outils inefficaces à éliminer définitivement.
- Start (Démarrer) :** Les idées neuves ou expérimentations à tester lors du prochain sprint.
Conclusion
La rétrospective Starfish permet d’ajuster finement l’organisation de l’équipe sans imposer de ruptures brutales.
Pour aller plus loin : Rétrospective Starfish
- Collaboration 25 : La méthode du Pair Writing : Co-rédiger des documents complexes en direct
- Collaboration 26 : Le Design Sprint en 5 jours : Prototyper et tester une idée en équipe
- Collaboration 27 : La Charte de Déconnexion : Prévenir l'hyperconnectivité et le surmenage d'équipe
- Collaboration 28 : Le Coffee Talk et les temps informels : Entretenir la cohésion d'équipe à distance