Évaluer la santé et le climat opérationnel de l’équipe
Tout comme un athlète de haut niveau réalise des bilans de santé périodiques, une équipe projet d’excellence doit mesurer régulièrement son climat interne et sa dynamique de fonctionnement. Le Bilan de Santé de l’Équipe (Team Health Check) est un atelier mensuel ou trimestriel anonyme de 45 minutes permettant de passer en revue la santé globale du collectif.
Les 6 Indicateurs du Team Health Check
Chaque membre attribue une couleur (Vert / Orange / Rouge) aux 6 dimensions fondamentales :
- Clarté de la Vision :** Comprenons-nous tous où va l’entreprise ?
- Sécurité Psychologique :** Pouvons-nous parler franchement sans crainte ?
- Qualité des Livrables :** Sommes-nous fiers du travail produit ?
- Charge de Travail & Équilibre :** Le rythme actuel est-il tenable sans épuisement ?
- Coopération & Rituels :** Nos réunions et outils sont-ils efficaces ?
- Plaisir au Travail :** Prenons-nous plaisir à travailler ensemble au quotidien ?
Le Débriefing des Indicateurs Oranges et Rouges
Consacrer la moitié de l’atelier à discuter uniquement des éléments évalués en Orange ou Rouge pour définir 2 actions d’amélioration immédiates.
Conclusion
Le Team Health Check prévient les tensions latentes et donne la parole à l’équipe pour construire son propre environnement d’excellence.
Pour aller plus loin : Team Health Check
- Leadership 84 : Promouvoir la mobilité interne et les parcours croisés pour retenir les talents
- Leadership 85 : La conduite des réunions d'arbitrage budgétaire et d'allocation de ressources
- Leadership 86 : Indexer les bonus sur les critères RSE : Aligner la rémunération sur la durabilité
- Leadership 87 : Réussir la restitution d'un Feedback 360° : Du diagnostic au plan d'action