Les petits gestes comptent
Ce ne sont pas les grands programmes qui fidélisent une équipe, mais la constance de gestes minuscules.
Ce ne sont pas les grands programmes qui fidélisent une équipe, mais la constance de gestes minuscules.
Le langage qui blesse est aussi celui qui répare. Un levier sous-estimé pour reconstruire la confiance.
Les mots guérissent : le pouvoir réparateur du langage Lire l’article »
Quelques mots choisis suffisent à changer le climat d’une équipe. C’est le levier le moins cher du management.
Les mots doux réchauffent : la chaleur humaine en équipe Lire l’article »
Une crise est temporaire. Ce que vous apprenez en la traversant vous accompagne pour toute votre carrière.
Les moments difficiles ne durent pas, mais les gens forts si Lire l’article »
Le talent ouvre des portes, la régularité construit les résultats. Ce qui distingue vraiment les équipes qui livrent.
Les meilleurs résultats ne viennent pas des plus intelligents Lire l’article »
L’encouragement est le seul levier de motivation qui ne coûte rien et dont l’effet se propage à toute l’équipe.
Les leaders encouragent, et ceux qui encouragent motivent Lire l’article »
Une émotion qui déborde n’est pas une faiblesse : c’est un message que les mots n’ont pas su porter.
Les larmes sont des mots : accueillir l’émotion au travail Lire l’article »
Aucun projet solide ne se construit en une nuit. Voici pourquoi la durée est un ingrédient de la réussite, et non un obstacle.
« La qualité de vos relations détermine la richesse de votre leadership. » Le leadership n’existe pas en vase clos
Vos relations definissent la portee de votre leadership – Jose Penda, PMP Lire l’article »
« Soyez le manager que vous aimeriez avoir : juste, compréhensif et engagé dans la croissance de chacun. » Rappelez-vous
Soyez le manager dont vous avez toujours reve – Jose Penda, PMP Lire l’article »