« Cultivez un environnement où chacun se sent libre d’exprimer ses idées sans crainte du jugement. » Si vos collaborateurs […]
Instaurer la securite psychologique dans vos equipes – Jose Penda, PMP Lire l’article »
« La gestion de projet ne consiste pas seulement à diriger, mais à apprendre à écouter les autres. » Nous
La gestion de projet est d’abord l’art de l’ecoute – Jose Penda, PMP Lire l’article »
« De petites attentions créent de grandes relations. » Un simple merci pour ton effort sur ce dossier peut transformer
Le pouvoir insoupconne des petites attentions – Jose Penda, PMP Lire l’article »
« Le plus grand risque est de ne prendre aucun risque. » Ceux qui ne prennent aucun risque ne commettent
Le cout cache d’une prudence excessive – Jose Penda, PMP Lire l’article »
« Un vrai leader ne se contente pas de prendre des décisions, il guide ceux qui les exécutent avec respect
Le leader est un facilitateur pas un simple decideur – Jose Penda, PMP Lire l’article »
« Les compétences techniques ouvrent des portes, mais les compétences humaines construisent la route vers un leadership durable. » Vous
Hard Skills vs Soft Skills : Batir un leadership durable – Jose Penda, PMP Lire l’article »
« Ne pas prendre de risque est souvent le plus grand risque que l’on puisse prendre. » Dans un monde
Le risque supreme : l’inaction – Jose Penda, PMP Lire l’article »
« Un grand leader n’inspire pas par la peur, mais par l’exemple. » Le management par la peur génère de
Inspirer par l’exemple pas par la contrainte – Jose Penda, PMP Lire l’article »
« Investissez du temps dans la réflexion pour éviter de gaspiller de l’action dans du temps non planifié. » Courir
Reflechir avant d’agir pour ne rien gaspiller – Jose Penda, PMP Lire l’article »
« L’organisation personnelle est le fondement de l’efficacité. Un esprit en ordre conduit à des actions ordonnées. » Le désordre
L’organisation personnelle : socle de la clarte mentale – Jose Penda, PMP Lire l’article »