Collaboration 31 : Le Spotify Squad Health Check : Évaluer la santé et le sentiment d’équipe

Mesurer la santé globale et le sentiment des équipes de manière visuelle

Spotify Squad Health Check : Popularisée par l’ingénierie Spotify, la méthode du Squad Health Check (Bilan de Santé d’Équipe) est un rituel d’auto-évaluation trimestriel permettant à une équipe d’évaluer la qualité de son environnement de travail sur 10 indicateurs clés sous forme de feux tricolores (Vert, Jaune, Rouge).

Les 10 Indicateurs du Squad Health Check

1. Facilité de livraison (Easy to release) :** Livrer de la valeur est-il simple ou douloureux ?
2. Qualité du code / des livrables (Quality of code) :** Sommes-nous fiers de la qualité produite ?
3. Valeur apportée au client (Value) :** Délivrons-nous de la vraie valeur ou du remplissage ?
4. Vitesse et rythme (Speed) :** Travaillons-nous à un rythme soutenu et soutenable ?
5. Mission et vision claires (Clear mission) :** Savons-nous exactement où nous allons ?
6. Fun et ambiance (Fun) :** Prenons-nous du plaisir à travailler ensemble ?
7. Apprentissage (Learning) :** Développons-nous de nouvelles compétences ?
8. Autonomie (Autonomy) :** Sommes-nous maîtres de nos choix opérationnels ?
9. Soutien du management (Support) :** Sommes-nous accompagnés lorsque des blocages surviennent ?
10. Santé du codebase / des outils (Health of codebase) :** Nos outils sont-ils modernes ou vétustes ?

Conclusion : Spotify Squad Health Check

Le Squad Health Check identifie les signaux faibles et guide les priorités d’amélioration managériale.

Pour aller plus loin : Spotify Squad Health Check

• Collaboration 32 : Le Knowledge Management : Éviter la réinvention de la roue en entreprise
• Collaboration 33 : La règle des 10-20-30 de Guy Kawasaki : Réussir ses présentations d'équipe
• Collaboration 34 : La co-création visuelle avec Miro et Mural : Animer des ateliers captivants à distance
• Collaboration 35 : La gestion des feedbacks à 360° : Développer les compétences transversales